ABB pubblica il Sustainability Report 2019

ABB pubblica il Sustainability Report 2019 evidenziando le performance nei settori chiave di Leading Technology, Responsible Operations e Responsible Relationships. Lo scorso anno ABB ha raggiunto o superato prima del previsto più della metà degli obiettivi di sostenibilità.

“L’impegno di ABB per la società è concreto. Ciò consente ai nostri clienti di operare in modo più sostenibile, sicuro e di ridurre il consumo delle risorse disponibili. Questo significa anche che dobbiamo agire responsabilmente”, ha dichiarato Peter Voser, presidente del Gruppo ABB. “Mi incoraggia il fatto che abbiamo già raggiunto tanti dei nostri obiettivi e che siamo sulla buona strada per raggiungere la maggior parte di quelli rimanenti. Il nostro CEO Björn Rosengren presenterà una nuova serie di obiettivi ambiziosi nella seconda metà dell’anno.”

Recentemente ABB ha ricevuto la prestigiosa medaglia di platino EcoVadis 2020 per il suo impegno nella Corporate Social Responsibility che la posiziona al top dell’1 per cento di tutte le società tra le prime 100 valutate. L’impegno ABB per la sostenibilità è stato inoltre riconosciuto nel corso dell’anno da altri enti tra i quali FTSE4Good Index Series, Ethibel Sustainability Index Excellence, la Corporate Knights Global 100 Index e il Corporate Knights magazine che ha posizionato ABB tra le 100 aziende più Sostenibili al mondo.

Il portafoglio di eco-efficienza di ABB, che consente a città, industrie e sistemi di trasporto sostenibili di mitigare i cambiamenti climatici e conservare le risorse non rinnovabili, rappresenta il 57% dei ricavi totali nel 2019. La nostra azienda è sulla buona strada per raggiungere in maniera conforme il 60% dei ricavi a fine 2020. Le soluzioni includono offerte digitali per edifici, infrastrutture, energia pulita, sistemi di mobilità ed efficienza energetica, rivolte a un potenziale mercato di 5 trilioni di dollari.

In Vietnam, ad esempio, Ho Chi Minh City, SAWACO, utilizza il sistema di controllo e acquisizione dati ABB Ability Symphony Plus per ridurre le perdite d’acqua dal 30% al 10%. In un altro contesto, la soluzione ABB Powility Digital Powertrain sfrutta la digitalizzazione per migliorare le operazioni manifatturiere, mentre la robotica e altre soluzioni di automazione applicate ai processi aumentano l’efficienza e riducono gli sprechi e il consumo di energia.

ABB tiene fede al suo impegno per la sostenibilità come title sponsor del campionato ABB FIA Formula E, la prima serie al mondo di motorsport completamente elettrica. La partnership è più che una gara: si tratta di accelerare il ritmo di sviluppo per l’adozione di soluzioni di mobilità elettrica più intelligenti per un futuro più sostenibile.

Come sostenitore dell’accordo di Parigi del 2015 e dell’iniziativa Science Based Targets, ABB mira a limitare il riscaldamento globale e ad attenuare le conseguenze potenzialmente devastanti del cambiamento climatico. Lo scorso anno ABB ha ridotto le emissioni di gas serra del 41% rispetto al 2013, superando già l’obiettivo del 40% fissato per il 2020.

Con l’ambizione a lungo termine di rendere l’azienda completamente a emissioni zero, nel 2019 ABB ha inaugurato la sua prima fabbrica a emissioni zero a Lüdenscheid, in Germania, come esempio di cosa si può fare per rendere l’industria veramente sostenibile. Dotato di una centrale solare e di tecnologie digitali, la fabbrica sta per diventare autosufficiente dal punto di vista energetico. La fabbrica mostra tutti i vantaggi di un ecosistema industriale intelligente e controllato digitalmente. Inoltre, nel 2019 ABB, è risultata essere un luogo di lavoro più sicuro, con un tasso di infortuni sul lavoro che è sceso ulteriormente a 0,47 dallo 0,58 rispetto all’anno scorso. Ciò è stato inferiore anche alla percentuale dello 0,7 fissato come obiettivo per il 2020. Purtroppo, un dipendente ABB e un appaltatore sono deceduti nel 2019 a causa di infortuni sul lavoro.

Lo scorso anno, ABB ha raggiunto o superato tre dei suoi quattro obiettivi di CSR. L’integrità è la base fondamentale per ABB e il suo modo di gestire il business. Ciò continuerà a essere un elemento cruciale e sempre più essenziale poiché ABB trasforma e semplifica le sue operations e il modello di governance per il futuro.

L’obiettivo di ABB è che i diritti umani siano ben compresi e gestiti in tutte le sue azioni e che facciano parte delle attività quotidiane entro la fine del 2020. Per raggiungere questo obiettivo, ABB ha intrapreso iniziative, incentrate sullo sviluppo delle capacità, l’identificazione del rischio, il miglioramento delle prestazioni dei suoi fornitori richiedendo la limitazione all’esposizione ai minerali pericolosi.

ABB ha fatto progressi con il suo programma per l’uguaglianza e l’inclusione. Realizzando azioni concrete nel programma Embrace The Difference, sviluppato dalla European Roundtable for Industrialists e firmato nel 2018, ABB ha promosso le sue iniziative del 2019 nelle sei aree chiave identificate dall’impegno: cultura inclusiva, leadership inclusiva, aspirazione e impostazione degli obiettivi, chiara responsabilità, pari opportunità e coinvolgimento nella società e responsabilità.
ABB è uno sponsor attivo delle Special Olympics in Germania che quest’anno celebra il suo 20° anniversario. Circa 3.000 volontari ABB hanno contribuito a organizzare l’evento biennale, investendo il proprio tempo libero per partecipare.
La società ha registrato moderati progressi nel raggiungimento dei suoi obiettivi di diversità nell’ultimo anno. Nel 2019, l’11,7 per cento dei dirigenti senior di ABB erano donne, rispetto al 10,5% nel 2018 e al 10% nel 2017. ABB continua a promuovere l’educazione e la carriera scientifica, tecnologica, ingegneristica e matematica per ragazze e donne in vari modi, tra cui borse di studio mirate e programmi di formazione e mentoring in Ungheria, India, Polonia, Svezia e altri Paesi.